女子拒调岗遭开除公司被判赔59万 事件始末揭晓 女子拒调岗遭开除

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女子拒调岗遭开除

在2020年，李女士曾是公司的管理者，但是有一天接到公司的调岗通知，她的岗位撤编了，一下子从“高管”变成了“客服”，所以李女士拒绝接受。由于双方协商不成，所以李女士遭到公司开除。随后李女士提起劳动仲裁，但没有得到支持。李女士对仲裁裁决不服起诉至法院，要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。

不过李女士说出了一个惊人内幕，公司调岗撤编为虚构，实质是逼迫员工离职，所以不同意调岗。但是公司认为，因组织结构调整，双方协商失败，属于合法解除劳动合同。不过法院认定李女士所在部门存续运营，而公司解除劳动合同缺乏依据，属于违法解除。对此，法院一审判定公司支付赔偿金56万余元，支付未休年假折算工资3万余元。

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